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2019年山西省直事业单位面试形式

来源: 时间:2019-07-15 17:43:29

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2019山西医疗卫生招聘 公告汇总 | 医疗卫生备考Q群:690713516

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 2019年山西医疗卫生招聘公告汇总


序号 单位名称 面试形式 面试主要内容
1 省委宣传部 面试采取结构化面试的形式 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等方面。
2 省委军民融合办 面试采取试讲的形式。 面试主要考察应聘人员的课堂组织能力、语言表达能力、板书、仪容仪表、教学潜能、职业态度等。
3 省委台湾工作办公室 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等诸多方面。
4 省直属机关事务管理局 面试参照公务员考录结构化面试方式,采用现场答辩形式进行。 面试主要测试报考人员招聘岗位所需的业务能力和综合应用等方面的综合素质。
5 省委老干局 2018年面试采取结构化面试形式,2019年公告未写  
6 省人大常委会 面试采取结构化面试的形式。 面试主要测试应聘人员招聘岗位所需的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、业务能力等方面的综合素质。
7 省检查机关 面试采取结构化面试的形式。 主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、应变能力等诸多方面。
8 省残联 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等诸多方面。
9 省科学技术协会 面试采取结构化的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等诸多方面。
10 省作家协会 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等方面。
11 省红十字会 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的语言表达能力、计划能力及应变能力。
12 山西社会主义学院 面试采取结构化的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力等诸多方面。
13 省人民政府机关 教师岗位采取答辩、试讲的面试形式;生活老师、保健医岗位采取结构化面试的形式 教师岗位采取答辩、试讲的面试形式,主要考察应聘人员的专业技能;生活老师、保健医岗位采取结构化面试的形式,主要考察应聘人员的综合能力。
14 省发改委 面试采取结构化的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等诸多方面。
15 长治学院附属太行中学校 面试采取试讲加答辩的形式。 面试主要考察应聘人员的教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等。
16 山西师范大学实验中学 面试采取试讲与答辩相结合的形式。 面试主要考察应聘人员的面试主要考察应聘者的专业基础知识、综合业务素质、潜在发展能力等。
17 省工业管理学校 面试采取试讲与答辩相结合的形式。 面试主要考察应聘人员的综合能力。
18 太原铁路机械学校 面试采取试讲与答辩相结合的形式。 面试主要考察应聘人员的专业素质、业务知识和教育教学能力等。
19 省康乐幼儿园 面试采取试讲试教和专业技能考核的形式。 面试主要考察应聘人员的教学能力和专业技能。
20 省电化教育馆 面试采取答辩的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析、协作能力、应急应变、言语表达、举止仪表等。
21 省科技厅 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调等能力。
22 省工信厅 山西经济管理干部学院教师岗位面试采取讲课的形式,其余岗位采取结构化面试的形式。 讲课面试主要考察应聘人员的试讲内容把握情况、言语表达能力、应变能力、课件、板书情况、心理素质情况、举止仪表等方面。结构化面试主要考察综合分析、言语表达、应变能力 计划组织与协调、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配、举止、仪表等方面。
23 省民政厅 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析、人际交往、工作主动性等方面能力。
25 省司法学校 管理岗位采取结构化面试的形式,专技岗位采取面试的形式。 主要考察应聘人员的招聘岗位所需的业务能力和综合应用等方面的综合素质。
26 省财政厅 教师岗位采取试讲面试的形式,其它岗位采取结构化面试的形式。 结构化面试主要考察应聘人员的计划组织能力、分析判断能力、语言表达能力、应变创新能力等;试讲面试主要考察应聘人员的课堂教学组织能力、专业知识的准确度、深度和广度、语言表达能力等。
27 省人社厅 面试采取结构化的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等诸多方面。
28 省自然资源厅 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的职业责任感、敬业精神、创新能力、仪表仪态、应变能力、组织协调能力、表述能力、综合分析能力、职业适应性、人际交往等方面。
29 省生态环境厅 山西省环境监测中心站、山西省核与辐射安全中心、山西省环境应急中心面试采取结构化面试的形式;山西省环境科学研究院面试采取答辩形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及相关专业技术知识等。
30 省住建厅 面试采取试讲和答辩的形式。 面试主要考察应聘人员的专业素质和综合能力。
31 山西交通职业技术学院 山西交通职业技术学院面试采取讲课的形式。 面试主要考察报考人员的基本素养和课堂教学能力。
32 山西交通技师学院 山西交通技师学院面试采取说课的形式。 面试主要考察报考人员的专业能力、教学组织和教学策划能力、语言表达能力、逻辑思维能力、还有基本的文明礼仪及应变能力。
33 山西省水利厅 面试形式:山西水利职业技术学院教师岗位、省水利厅机关幼儿园专业技术岗位、省水利技工学校专业技术岗位的面试采用讲课的方式进行;其他岗位的面试采取结构化面试方式进行。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力以及讲课水平等。
34 山西省农业农村厅 省畜牧兽医学校招聘人员采用说课的方式;其他单位采用结构化面试 省畜牧兽医学校招聘人员采用说课的方式,由省畜牧兽医学校具体组织,具体考察应聘者的知识储备、专业水平、语言表达能力和组织协调能力。时间为15分钟。省农业农村厅成立说课考官库,并分专业设立考官小组,开考前由专人抽取考官。面试方案另行制定。 其他单位采用结构化面试,具体考查应聘者的综合分析、语言表达、组织协调、人际沟通、计划、决策、应变等方面的能力。
35 山西省商务厅 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的结构化面试具体考查应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等诸多方面。
36 山西省图书馆 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、举止仪表等诸多方面。
37 山西省文化旅游厅 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、举止仪表等诸多方面。
38 山西省退役军人事务厅 面试采取答辩的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、专业技术知识、决策能力、应变能力等诸多方面。
39 山西省人民政府外事办公室 综合面试采取结构化面试的形式。专业口语测试采取结构化面试的形式。 综合面试采取结构化面试的形式。面试主要考察应聘人员的逻辑思维及语言表达能力。;专业口语测试采取结构化面试的形式。测试主要考察应聘人员的听力、口语及语言表达能力。
40 山西省市场监督管理局 面试采取结构化面试形式。  
41 山西省体育局 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等诸多方面。
42 山西省统计局 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的职业责任感、敬业精神、创新能力、仪表仪态、应变能力、组织协调能力、表述能力、综合分析能力、职业适应性、人际交往等方面。
43 山西省煤炭中心医院 面试采取答辩、实际操作的形式。 面试主要考察应聘人员的岗位专业技术能力。
44 山西省文物局 面试采取结构化面试形式。 主要考查应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等方面能力。
45 山西省人民防空办公室 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、举止仪表、应变能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制等。面试成立面试考官小组,人数为5人,山西省人民防空办公室考官限1人,主考官从省人社厅考官库中抽取。
46 山西省林业和草原局 2018年面试采用结构化面试,2019年公告未写  
47 山西省药品监督管理局 2018年面试采用试讲及答辩形式,2019年公告未写  
48 山西省农业科学院 2019、2018年公告均未写  
49 山西省社会科学院 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员的业务能力和综合应用等方面的素质。
50 山西省煤炭地质局 面试采取结构化的形式。 面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等诸多方面。
51 山西省地质勘查局 面试采取结构化面的形式。 面试主要考察应聘人员的基本素质和实际工作能力。
52 山西省供销合作社联合社 山西省商务学校面试采取试讲与问课形式,山西省商业供销职工医院采取结构化面试。  
53 山西省测绘地理信息院 面试采取结构化面试的形式。 面试主要考察应聘人员综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力和应变能力等。
54 山西省农业机械发展中心 面试采取结构化面试的形式。 主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等方面。

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